1.負責公司的人員招聘，開發招聘渠道，制定招聘計劃發布招聘信息篩選簡歷邀約面試，跟進結果；
2.組織和跟進員工的培訓工作，提高員工的業務能力和素質；
3.組織團建活動，落實企業文化，提高員工凝聚力，
4.負責員工關系維護，處理員工的糾紛和矛盾，維護員工的權益；
5.負責員工考勤和出差補貼統計，工人工時審核及匯總；
6.負責工人工資核對和做采購合同；
7.負責員工公積金社保工人保險處理。
1.專科以上學歷，人力資源相關專業；
2.2年以上人事工作經驗，有扎實的人力資源理論知識和選拔能力數據統計能力；
3.具備較強的溝通協調組織能力和團隊合作精神；
4.具備良好的人際交往能力和敏銳的洞察力，有意向在人力資源方面發展。
2.組織和跟進員工的培訓工作，提高員工的業務能力和素質；
3.組織團建活動，落實企業文化，提高員工凝聚力，
4.負責員工關系維護，處理員工的糾紛和矛盾，維護員工的權益；
5.負責員工考勤和出差補貼統計，工人工時審核及匯總；
6.負責工人工資核對和做采購合同；
7.負責員工公積金社保工人保險處理。
1.專科以上學歷，人力資源相關專業；
2.2年以上人事工作經驗，有扎實的人力資源理論知識和選拔能力數據統計能力；
3.具備較強的溝通協調組織能力和團隊合作精神；
4.具備良好的人際交往能力和敏銳的洞察力，有意向在人力資源方面發展。
職位類別： 技術/職能
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- 公司性質：私營企業
- 所屬行業：建筑/建材/工程
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