一、工作職責
1. 門店運營基礎學習
收銀崗位：熟悉收銀流程、退換貨處理、會員系統操作。
理貨/補貨：商品陳列、庫存管理、促銷執行。
倉儲管理：收貨驗貨、庫存盤點、庫房整理。
生鮮管理：學習生鮮商品保鮮、分割、陳列及損耗控制。
2. 銷售與顧客服務
協助制定促銷計劃，分析銷售數據。
處理顧客投訴，提升服務滿意度，維護超市形象。
3. 團隊協作與管理實踐
在帶教主管指導下，嘗試排班、任務分配、員工協調。
參與晨會、周會，學習如何傳達公司政策并落地執行。
4. 數據分析與報告
學習使用超市管理系統，分析銷售、庫存、損耗數據。
定期提交輪崗總結，提出流程優化建議。
二、任職要求
20-45歲，大專以上學歷。身體健康，能適應早班/晚班
三、優先考慮
應屆畢業生。
認同公司價值觀：目標統一、誠信服務、團隊合作、高效執行、開拓創新
1. 門店運營基礎學習
收銀崗位：熟悉收銀流程、退換貨處理、會員系統操作。
理貨/補貨：商品陳列、庫存管理、促銷執行。
倉儲管理：收貨驗貨、庫存盤點、庫房整理。
生鮮管理：學習生鮮商品保鮮、分割、陳列及損耗控制。
2. 銷售與顧客服務
協助制定促銷計劃，分析銷售數據。
處理顧客投訴，提升服務滿意度，維護超市形象。
3. 團隊協作與管理實踐
在帶教主管指導下，嘗試排班、任務分配、員工協調。
參與晨會、周會，學習如何傳達公司政策并落地執行。
4. 數據分析與報告
學習使用超市管理系統，分析銷售、庫存、損耗數據。
定期提交輪崗總結，提出流程優化建議。
二、任職要求
20-45歲，大專以上學歷。身體健康，能適應早班/晚班
三、優先考慮
應屆畢業生。
認同公司價值觀：目標統一、誠信服務、團隊合作、高效執行、開拓創新
職位類別： 管理員
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