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需求分析與客戶溝通了解客戶的需求和人才要求確定要招聘的職位和人才類型
搜尋候選人通過多種渠道尋找合適的候選人包括社交媒體職業網站推薦
篩選面試對候選人進行篩選確認符合客戶要求的人才安排面試并向客戶提供候選人的詳細資料
面試輔導在面試前向候選人提供面試建議和輔導確保候選人充分準備和表現
跟進確認跟進候選人的面試結果向客戶反饋候選人的表現及反饋并協調安排進一步面試或談判薪資待遇事宜
輔導入職幫助候選人做好入職前后的工作準備并跟進新員工的入職情況并反饋給客戶
維護關系維護并發展客戶和候選人的關系提供咨詢和建議建立長期合作關系
1對獵頭這份職業充滿熱愛與敬畏想擁有一份自己的事業想與一群優秀的伙伴互為營養共同創業
2有能力規劃自己的生意賽道布局及職能聚焦
3有過PS經驗或認同PS的戰法
4過硬的交付能力與其他業務團隊協同共同維護KA客戶
5清晰團隊在生意的不同階段需要的團隊成員畫像
6搭建團隊梯隊發展團隊內核心腰部力量
7做好老師培訓教練支持者多種角色的切換
8建設團隊的精準數據并推動團隊內的資源共創與協同
9做好團隊運營管理賦能團隊
10打造保證持續業績產出團隊人均單產50萬的精細化業務管理流程

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