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崗位職責：
1、根據各職能部門提出的用人需求，配合部門經理制定并執行招聘策略和計劃；
2、充分利用各種招聘渠道，按時、高效，保質的實現招聘目標；
3、負責分析、評估并拓展各類招聘渠道；
4、負責各崗位招聘工作的組織安排、面試及人員入職的跟進；
5、關注行業內人才市場的發展動態、薪資情報、為公司人力資源管理提供改進建議；
6、協助部門經理建立完善公司招聘制度及招聘流程；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
1、推動公司各項人事制度的執行和實施；
2、負責組織編制崗位說明書，制定關鍵崗位業績考核KPI；
3、負責配合實施各職能部門的績效考核；
4、負責員工福利、企業關懷等活動的組織安排；
5、協助部門經理處理部門內部各環節工作；

任職要求：
1、人力資源相關專業，熟悉各類招聘渠道和平臺；
2、3-5年以上相關工作經驗，至少2年以上專職或獨立招聘工作經驗；
3、有建筑行業或獵頭工作經驗優先；

完善的福利待遇：
1、季度績效獎金；
2、年終獎金；
3、五險一金；
4、集團工會定期組織的的活動和年度旅游；
5、外派人員提供餐食（或餐補）、住宿安排；
6、享受崗位對應的交通補貼、通訊補貼；
7、節假日、生日福利、慶事賀儀等。

公司網址：http://www.zhihe-group.com/index.html

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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